Bedrijfsvoering

De gemeentelijke taken van de gemeente Ommen worden uitgevoerd door de bestuursdienst Ommen-Hardenberg (BOH). De bedrijfsvoeringskosten zijn opgenomen in de begroting van de BOH. Onder bedrijfsvoeringskosten worden die kosten verstaan, die betrekking hebben op de ambtelijke organisatie en die door gezamenlijk gebruik van de beide gemeenten niet rechtstreeks aan één van de individuele gemeenten toegerekend worden.

Op 23 juni 2015 heeft het Algemeen Bestuur van de Bestuursdienst Ommen-Hardenberg (BOH) de begroting voor het jaar 2016 vastgesteld. Deze begroting is opgesteld op basis van bestaand beleid.
De begroting 2016 is voor het eerst opgesteld op basis van de organisatieagenda 2020 en bestaat uit vier ontwikkelprogramma’s, te weten Mens & Organisatie, Sturing & Control, Partnerschap & Samenwerking en Dienstverlening. De ontwikkelprogramma’s beschrijven de ambities van de BOH tot 2020. Deze ambities zijn vertaald naar doelstellingen, die vervolgens  nader geconcretiseerd en uitgewerkt worden naar meetbare prestaties.

Stand van zaken bezuinigingen

Zoals bekend hebben de gemeenteraden van de gemeenten Ommen en Hardenberg in 2013 een omvangrijk pakket aan bezuinigingsmaatregelen vastgesteld. Een deel van deze bezuinigingen heeft betrekking op de bedrijfsvoering van de BOH, de zogenaamde efficiencybezuinigingen. Deze bezuinigingen zijn in de BOH-begroting 2016 verwerkt. Om één en ander te realiseren is door de beide gemeenteraden frictiegeld, een kwaliteitsbudget en een budget voor mobiliteit beschikbaar gesteld.

De BOH ligt op koers met het realiseren van de bezuinigingstaakstelling. Op 10 april 2015 heeft  het Algemeen Bestuur de notitie “Bezuinigingen BOH in perspectief 2016-2019” vastgesteld. In deze notitie wordt de stand van zaken van de bezuinigingen beschreven en tevens beschrijft de notitie op welke wijze de BOH de resterende bezuinigingsopgave de komende jaren realiseert. Deels wordt dit gerealiseerd door efficiency, echter het overgrote deel wordt gerealiseerd door vermindering van de formatie, waarbij natuurlijk verloop in principe uitgangspunt is. Ingezet wordt op interne en externe mobiliteit. De komende jaren zal strategische personeelsplanning steeds nadrukkelijker een rol gaan spelen.  

Voor een uitgebreide toelichting over de bedrijfsvoering wordt verwezen naar de begroting 2016 van de BOH.

De bijdrage (structureel en incidenteel) van de gemeente Ommen aan de BOH is voor 2016
€ 12.049.000.